关于印发《杭州市新引进应届高学历结业生生涯津贴发放实验措施》的通知
杭人社发[2017]106号杭州市人力资源和社会保障局文件杭 州 市 财 政 局 |
关于印发《杭州市新引进应届高学历结业生生涯津贴发放实验措施》的通知 |
各区、县(市)人力社保局、财政局,西湖风物胜景区、经济手艺开发区、大江东工业集聚区人力社保局、财政局,市各有关单元: | |
现将《杭州市新引进应届高学历结业生生涯津贴发放实验措施》印发给你们,请遵照执行。 | |
杭州市人力资源和社会保障局 | |
杭州市财政局 | |
2017年4月11日 | |
杭州市新引进应届高学历结业生生涯津贴发放实验措施 | |
为周全贯彻落实中共杭州市委《关于深化人才生长体制机制刷新完善人才新政的若干意见》(市委〔2016〕14号)关于“an相关划定向新引进到杭州事情的应届整日制硕士研究生以上学历的人yuan和归国留学人yuan发放一ci性生涯(或租房)津贴”的要求,特制订本实验措施。 | |
一、申请条件与津贴尺度 | |
本实验措施所称应届高学历结业生是指应届整日制硕士研究生及以上学历人yuan、经国家教育部留学服务中心认证的应届国(境)外硕士研究生及以上学历归国留学人yuan。 | |
本实验措施所称我市用人单元指市属用人单元和区(县、市)属用人单元。其中,市属用人单元指市本级所属行政、事业单元和税收收入缴入市本级国库的种种企业;区(县、市)属用人单元指各区(县、市)所属行政、事业单元和税收收入缴入区(县、市)级国库的种种企业。 | |
(一)申请需同时知足以下条件 | |
1.遵纪遵法,具有优异的职业道德; | |
2.结业时间在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中,归国留学人yuan以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的结业时间起算,下同); | |
3.结业后一年内在我市用人单元就业或自主创业; | |
4.an划定缴纳社会保险。 | |
(二)津贴尺度 | |
硕士研究生每人2万元,博士研究生每人3万元。 | |
二、申请质料 | |
(一)杭州市新引进应届高学历结业生生涯津贴申请表(至杭州市高层ci人才分类认定申报治理系统举行填写并打印); | |
(二)shen份证实(原件、复印件); | |
(三)学历证书(原件、复印件)和《教育部学历证书电子注册存案表》(其中,归国留学人yuan提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书); | |
(四)在所在单元参保的社会保险参保证实。 | |
三、治理流程 | |
(一)申请时限。申请时限为讁uan弦抵掌鹨荒昴凇 | |
(二)质料提交。申请人向所在用人单元提交质料,用人单元对质料的真实性举行核实后,an用人单元纳税地(行政、事业单元an隶属关系)通过杭州市高层ci人才分类认定申报治理系统举行申报。申报后由申请人本人持申请质推测响应各级人力社保部门受理。市属用人单元向市人力社保部门提交相关申报质料,区(县、市)属用人单元向所在区(县、市)人力社保部门提交相关申报质料。 | |
(三)审核。各受理部门在2个事情日内完成审核。 | |
(四)发放。审核通事后,由申请人本人到杭州银行(杭州人才服务银行)指定网点治理杭州银行人才专属卡,治理完成后7个事情日内一ci性发放生涯津贴。 | |
四、部门职责 | |
(一)市委人才办认真总体协调。 | |
(二)市、区(县、市)人力社保部门认真新引进应届高学历结业生生涯津贴发放事情的受理和资格审核。 | |
(三)市、区(县、市)财政部门认真各自肩负规模内津贴资金的预算、协协调结算,通过预算单元以授权支付形式委托杭州银行(杭州人才服务银行)代发生涯津贴,生涯津贴直接拨付到小我私人账户。市属用人单元新引进应届高学历结业生生涯津贴经费由市财政全额肩负。区(县、市)属用人单元新引进应届高学历结业生生涯津贴经费由市和区(县、市)、人才平台两级财政各肩负50%,由区(县、市)财政先行全额拨付,市财政肩负部门凭证现实拨付qing况由市财政与区(县、市)财政举行年终结算。 | |
(四)杭州银行(杭州人才服务银行)受委托认真新引进应届高学历结业生生涯津贴的一ci性发放。 | |
(五)各级人才办、财政和人力社保部门会同相关部门(单元)增强对财政津贴资金的监视检查。 | |
五、其他 | |
(一)申请人只能享受一ci新引进应届高学历结业生生涯津贴,不得重复申报。凡提供虚伪质料骗取新引进应届高学历结业生生涯津贴的,一经发现即作废申请资格,并保留追究其执法责任的权力。 | |
(二)申请人属于劳务派遣人yuan的,由现适用工单元举行审核申报,申报时需同时提供现适用工单元与劳务派遣公司签署的有用期内劳务派遣条约复印件。 | |
(三)区(县、市)已出台切合本实验措施申请条件的相关生涯津贴政策的,在统一an本实验措施执行的基础上,由区(县、市)an照就高不就低的原则自行制订衔接操作细则。 | |
(四)本措施由市人力社保局认真诠释,自2017年5月31日起施行。 |